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          咸寧聯合市政工程有限公司第三期“小班化培訓”順利開班

          發布時間:2022-04-27 16:32:32作者:人力資源部 章浩銳閱讀次數:

          為了對咸寧聯合市政工程有限公司各部門的后備力量采取針對性的培養,提升新員工的業務能力與綜合素質。4月22日上午,市政公司管委會與咸寧聯合水務有限公司人力資源部牽頭組織了“第三期小班化培訓”開班儀式,并正式開始小班化培訓。市政公司領導干部、講師團隊和分別來自市政公司不同部門的十一位新生力量等共計二十四人參加了此次開班儀式。

          此次小班化培訓集合了市政公司內部優秀的培訓講師,對市政公司各部門的后備力量進行有針對性的培養,旨在通過培訓,提升大家的業務能力與綜合素質。

          王總講話.jpg

          開班儀式上,人力資源部為大家介紹了本期培訓的主題、學員組成、師資力量、培訓方式及時間、考核方式及學習要求等內容。本期培訓共有5位講師,分別帶來《常用施工材料學習》 、《施工規范及工藝流程學習》、《工作流程、制度學習》、《二次供水施工流程及設備工藝》、《工程勘測及造價相關知識》、《施工圖集》六門課程,培訓將以每周一節理論課和不定期現場學習的方式交叉進行,并在每次課前對上周課程進行考核,及時掌握學員學習情況。

          本期小班“班主任”王冬青總在開班儀式上發表了對此次培訓講話,王總對講師和學員給出了具體的期望和要求。要求講師要全力以赴傾囊相授,在專業知識以外要把所得所悟傳輸給學員,幫助學員更好的成長。要求學員要空杯心態,像海綿一樣虛心學習新知識;要認真學習,尊重講師尊重知識;要邊學邊用,結合日常工作學以致用;要靜心思考,帶著問題理清思路解決問題;要重視標準,清楚掌握正確標準明辨是非。期望通過此次小班培訓,講師和學員都能獲得成長和進步,今后更好地促進工作的開展。講師、學員們以熱烈的掌聲響應和贊同王總懇切的講話。

          作為此次培訓開班儀式的組織者,人力資源部總監陳紅對學員們進行了鼓勵,希望學員們珍惜學習機會、遵守培訓紀律,在學習過程中,理論結合實際,多溝通、多交流,最終學有所成。

          會后合影.jpg

          最后,大家在開班儀式上集中合影,并建立班級學習群,便于學習分享。本次“小班化培訓開班儀式”在大家尊師重教、尊重知識的氛圍下獲得圓滿成功。


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